试题题目：
【多选题】
（2014年）关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
A、人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系
B、员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C、员工所做的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较
D、辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E、对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
试题解析：
本题考查公平理论。亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率和他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，从而进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的，也可能是横向的。感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复平衡：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。因为公平感是员工的主观感受，应经常注意了解员工的公平感，对有不公平感的员工应予以及时的引导或调整报酬。故选项C表述错误，不选。
[题库维护老师：bysir]
试题答案：
A,B,D,E