饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分误差的情况，应采用（）进行考评。A关键事件法B人物比较法

试题题目：

【单选题】

饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分误差的情况，应采用（ ）进行考评。

A、关键事件法

B、人物比较法

C、强制分布法

D、行为评等法

试题解析：

饭店绩效考评误区及防范

1、晕轮效应、牛角效应、独具效应

记录关键事件、用事实说话

2、近因效应、骤变效应、首因效应

记录关键事件、用事实说话

3、评价分布误差

强制分布法

4、成见效应与下属行为偏差

试题答案：

D