关键事件法的优势表现在（ ）A评估结果更加客观B为绩效反馈面谈奠定了基础C非常费时D它能提供员

试题题目：

【多选题】

关键事件法的优势表现在（ ）

A、评估结果更加客观

B、为绩效反馈面谈奠定了基础

C、非常费时

D、它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息

试题解析：

关键事件法将员工的工作行为与绩效评估结果联系在一起，使评估结果更加客观。关键事件也为绩效反馈奠定了基础，关键事件的记录可以使上下级双方很容易地就绩效现状达成一致。

试题答案：

A,B