关于豪斯领导行为的说法,错误的是( )。A指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标

关于豪斯领导行为的说法,错误的是( )。A指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标

试题题目:

【单选题】

关于豪斯领导行为的说法,错误的是( )。

A、指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

B、支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,

C、参与式领导是主动征求并采纳下属的意见

D、成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见


试题解析:

正确答案:辩护,是指刑事案件的被追诉人及其辩护人反驳对被追诉人的指控,提出有利于被追诉人的事实和理由,论证被追诉人无罪、罪轻或者应当减轻、免除处罚,维护被追诉人的程序性权利,以保障被追诉人合法权益的诉讼活动。辩护、辩护权和辩护制度三者之间的关系是:辩护权是辩护制度产生的基础,不承认犯罪嫌疑人、被告人的辩护权就不可能有辩护制度;辩护制度是辩护权的保障,各种辩护制度都是为了保障犯罪嫌疑人、被告人充分、正确行使辩护权而设立的;辩护是辩护权的外在表现形式,即辩护权是通过各种具体的辩护活动实现的。教材章节/页面:6-116


试题答案:

豪斯提出了四种领导行为,分别是指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。其中,成就取向式领导是设定挑战性目标,鼓励下属展现自己的最佳水平。

[题库维护老师:bysir]

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