关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）A绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依

试题题目：

【单选题】

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）

A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

C、绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据

D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

试题解析：

为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据：1.绩效管理为薪酬的发放提供依据，2.为人员的配置和甄选提供依据3.帮组企业更有效地实行员工开发。

试题答案：

C