关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）A绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依

试题题目：

【单选题】

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）

A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据

D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

试题解析：

绩效管理在人力资源管理中的作用包括：①绩效考核是人员配置和甄选的依据；②绩效考核是人员开发的依据；③绩效考核是薪酬分配的依据；④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。

试题答案：

C