绩效考核侧重于（ ）。A绩效计划的制订B绩效的识别、判断和评价C员工个人能力的发展D绩效信息的

试题题目：

【单选题】

绩效考核侧重于（ ）。

A、绩效计划的制订

B、绩效的识别、判断和评价

C、员工个人能力的发展

D、绩效信息的沟通和绩效的提高

试题解析：

绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。题库维护老师：CQN

试题答案：

B