绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。A领导—成

试题题目：

【单选题】

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。

A、领导—成员交换理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、ERG理论

试题解析：

本题考查激励理论在实践中的应用。其中，绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

试题答案：

C