男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。A年龄和受教育程度B工作绩效C职业D工时和工

试题题目：

【单选题】

男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（ ）。

A、年龄和受教育程度

B、工作绩效

C、职业

D、工时和工作经验

试题解析：

《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第三条规定，期货公司董事、监事和高级管理人员应当在任职前取得中国证券监督管理委员会核准的任职资格。

试题答案：

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。男性与女性之间工资性报酬差距的形成通常可从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来解释。