试题题目：
【单选题】
下列哪一项不属于组织架构设计应该采取的措施（ ）。
A、企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
B、企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡
C、企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应由一人审批
D、企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
试题解析：
选项A、B、D不符合题意，企业组织架构设计方面涉及的风险，应当采取的管控措施有：
企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责；
企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡；
企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系。企业在确定职权和岗位分工过程中应当体现不相容职务相互分离的要求。
选项C错误，对于企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应按照有关规定实施集体决策或者实施连签制度。
综上，本题应选C。
试题答案：
详见解析