一般一流饭店确定薪酬水平采用（ ）。A领先策略B跟随策略C滞后策略D混合策略

试题题目：

【单选题】

一般一流饭店确定薪酬水平采用（ ）。

A、领先策略

B、跟随策略

C、滞后策略

D、混合策略

试题解析：

领先型薪酬策略又被称为“政策薪酬领袖政策”、“领袖型薪酬策略”，采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。这种薪酬策略以高薪为代价，在吸引和留住员工方面都具有明显优势，并且将员工对薪酬的不满降到一个相当低的程度。

试题答案：

A