应当订立无固定期限劳动合同可的情形包括（ ）。A续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同

试题题目：

【多选题】

应当订立无固定期限劳动合同可的情形包括（ ）。

A、续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的

B、劳动者在用人单位连续工作满lO年的

C、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的

D、国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

E、连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

试题解析：

略

试题答案：

A,B,D,E