试题题目：
【多选题】
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。
A、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C、向人民法院起诉
D、由劳动行政部门责令改正
E、由劳动保障部门责令改正
试题解析：
本题考查违反劳动规章制度的处理方式。用人单位翻定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式；（1）允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；（2）由劳动行政部门责令改正。
试题答案：
A,D