在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（）。A刻板印象B

试题题目：

【单选题】

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（ ）。

A、刻板印象

B、盲点效应

C、近因效应

D、首因效应

试题解析：

本题考查绩效评价中容易出现的问题。首因效应是指人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。

试题答案：

D