在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（）。A评价中心B职业生涯锚C心理测验D

试题题目：

【多选题】

在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。

A、评价中心

B、职业生涯锚

C、心理测验

D、替换或继任规划

E、职业生涯研讨会

试题解析：

本题考查组织层次的职业生涯管理方法。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。

试题答案：

A,C,D