在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（）。A应聘人数过多，需要初步筛选B应聘者的学

试题题目：

【单选题】

在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（ ）。

A、应聘人数过多，需要初步筛选

B、应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求

C、需要对应聘者智商及思维能力进行测试

D、需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况

试题解析：

考察十二章饭店员工招聘管理

员工甄选方法

笔试，包括客观式考试、论述式考试、论文式考试。

适用情况：一是应聘人数过多，需要初步筛选；二是应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求；三是需要对应聘者智商及思维能力进行测试。

试题答案：

D